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重新出发风水轮流转。权力结构趋于稳定的央企,在2019年开始重新发力。中指院数据显示,今年一季度,房企销售排名中,保利发展超过融创升至第四,且与第三名恒大只差98亿;华润置地冲到了第八。他们在规模和行业排名上有更大的进取心。保利提出了“重回前三”,招商蛇口去年排名12,今年目标进入前十。

越来越多“退而不休”的例子正推动日本企业及其员工重新考虑退休年龄问题,日本政府也开始调整社会福利和劳动力政策,减少老人就业的障碍。日本政府正鼓励企业延长年长员工的工作年限,并为雇佣65岁以上员工的企业提供补贴。自2016年4月起,对于将退休年龄提高至66岁以上的企业,日本厚生劳动省将给予65万日元/人的资金补助。从2016年4月开始雇佣66岁以上员工的企业,每接收一位40岁至50岁的“跳槽”人员将获得40万日元的补助。

以往,许多大型日本企业仍然要求员工严格执行“两步走”的退休路线:他们必须在60岁时从高薪职位上退下来,然后以合同工的身份在薪酬较低的岗位上继续工作5年或10年。此后彻底退休。但越来越多的企业最近彻底取消了这一限制,尤其是销售行业,到达退休年龄的员工往往拥有数十年来苦心经营的客户群体。要吸引长期客户,年长员工实在是有天然的优势。

始料未及的是,2019年1月23日,“175号文”突然曝光。这份文件称,坚持以机构退出为主要工作方向,除部分严格合规的在营机构外,其余机构能退尽退,应关尽关,加大整治工作的力度和速度。这无疑给P2P平台赴美上市添了更多不确定性。短短三周左右,美东时间2月22日,“你我贷”母公司嘉银金科再次向SEC提交更新后的招股说明书。此次更新的招股书在2月6日版本的基础上,对2018年四季度的经营状况,及对网传的“175号文”的风险揭示进行了细化,暂未更新2018年度财务数据。

责任编辑:覃肄灵上交所表示,盛屯矿业(600711)于2019年8月8日披露了《盛屯矿业集团股份有限公司对外投资公告》公司拟通过控股孙公司华玮镍业有限公司,投资友山镍业在印度尼西亚纬达贝工业园投建的年产3.4万吨镍金属量高冰镍项目。该项目总投资为406,790,000美元,根据公司所占股权比例计算,公司本次对外投资金额为145,427,425 美元,折合人民币1,023,809,072元。上交所表示,项目投资金额巨大,但公司未披露相关可行性研究报告,要求盛屯矿业(600711)说明是否进行过正式的可行性研究,如存在,披露相关报告;上交所表示,项目投资总额高达 406,790,000 美元,要求盛屯矿业(600711)说明具体的成本、费用等构成情况等。

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